|
达州电力集团有限公司是一家集发电、供电、售电为一体的地方国有股份制电力服务企业。公司注册资本1亿元人民币，集团下设6个分公司、3个全资子公司、1个控股公司、参股企业5家，供电服务面积600平方公里，服务人口85万。根据集团公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。具体情况如下： 一、招聘岗位、名额及要求
计划招聘15人，其中技术管理岗1名、财务管理及核算岗1名、调度运行岗1名、电气运行岗5名、线路维护岗7名。（详见附件1：《达州电力集团有限公司2024年度公开招聘岗位需求表》） 二、报名及资格审核
（一）报名条件 1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 2.具备履行岗位职责所必需的专业知识能力，职业素养优良。 3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。 4.自愿服从用人单位对工作岗位的调配，符合相关回避规定。 5.凡有下列情形之一者，不得报考： （1）因营私舞弊、严重失职等被原用人单位解除（终止）劳动合同的。 （2）因犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍、开除公职的。 （3）受司法机关或相关部门纪律审查、监察调查或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的。 （4）受原单位党纪、政务处分，仍处影响期内的。 （5）被依法列为失信联合惩戒对象的。 （6）患有严重影响工作的疾病者。 （7）现役军人。 （8）法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。 （二）报名时间 公开招聘报名时间为：2024年12月25日09:00—2024年12月29日17:00,逾期不再受理。 （三）报名方式及资格审核 1.报名方式： 2.报名及资格审核按以下程序进行： （1）报考人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），注册时用户名必须与身份证姓名一致，并填写姓名、身高、学历、民族、身份证号码、毕业院校、毕业时间、毕业证号、教育经历、工作经历、家庭成员、联系电话等各项内容。考生所填报信息要真实可靠、准确无误，所填专业须与本人毕业证上所载专业名称一致。同时上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片（3个月内标准证件照），无照片者视为无效报名表，取消进入下一环节资格。 （2）选择职位。报考人员登录报名系统后，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容。每名报考人员限报一个职位。报考人员按照岗位专业要求提供本人有效身份证、毕业（学位）证书、资质证书、学信网（ https://www.chsi.com.cn/）下载的学籍/学历/学位在线验证报告、下载达州电力集团有限公司官方网站（ https://www.dzepc.com.cn/）招聘公告中附件2《达州电力集团有限公司2024年度公开招聘报名表》（以下简称《报名表》）、工作经历证明等材料扫描件，报名与考试时使用的身份证必须一致。 （3）资格初审。请报考人员于报名1日后登录人才考试系统（ http://ks.12333gz.com/），查询是否通过资格初审。因考生本人未及时关注资格初审结果造成报名未成功的，一切责任由考生自行负责。资格初审合格者，不能再报考其他职位及更改，资格初审不合格的，可根据审核提醒于报名时间截止前修改相关信息或改报其他职位。 （4）资格复审。 进入资格复审的人员，应携带报名表、居民身份证、学历毕业证、学位证等证书（学历、学位证书可在国家高等教育学历信息网 https://www.chsi.com.cn/查询）、工作经历证明、发表作品等材料原件以及复印件（复印件信息显示要清晰，不得有涂改或模糊看不清等情况），在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审合格者，方可进行笔试环节。 （5）资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，任何阶段发现不符合引进岗位资格条件或弄虚作假者，将取消该引进人员考核或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。 三、招聘考试
（一）准考证打印 资格复审通过的报考人员，请于2025年1月7日至1月8日登录人才考试系统（ http://ks.12333gz.com/）打印本人准考证。准考证请使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰。逾期不打印准考证或不按要求打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。 （二）考试时间及地点 1.笔试时间：2025年1月12日上午9:00-11:00。 （三）考试成绩计算方式 线路维护岗：笔试（60%）+面试（20%）+体能测试（20%）； 其他岗位： 笔试（60%）+面试（40%）。 （四）成绩说明 考试总成绩=笔试成绩*占比率+面试成绩*占比率+体能测试*占比率。 考试相关成绩保留小数点后两位。为保障人员引进质量，考试总成绩设定70分为基础录取线。未达到基础录取线的，不予录取。 1. 笔试说明 （1）笔试成绩满分100分，考试方式为闭卷。 （2）笔试内容 公共知识：参考内容为四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲。 专业知识： 财务管理及核算岗：财务类专业知识； 其他岗位：电力行业类专业知识。 公共知识内容占比为80%，专业知识内容占比为20%。 （3）笔试开考比例 每个岗位有效报考人数与该岗位招聘名额比例不得低于3:1。达不到3:1的，经集团公司审核同意，可调整为2:1。调整后，仍达不到开考比例的，减少或取消该岗位招聘计划。 （4）笔试成绩查询 2. 面试说明 （2）面试内容：面试分为结构化面试和专业化面试，各占面试成绩的50%，面试成绩满分为100分。 （3）面试比例：根据实际参考人数和招用岗位名额数，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的方式确定面试入围人员。入围最后一名人员笔试分值相同且为多个人的，一并确认为入围人员。达不到3:1的，该招录岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试。 3. 体能测试说明（线路维护岗） （2）参加体能测试人员：确定入围面试人员全部进入体能测试环节。 （3）体能测试内容：男子1000米跑，女子800米跑。 四、体检
根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序(出现总成绩相同者，以面试成绩为得分排序；如面试成绩也相同，则加试)，以1:1等额比例确定体检人员。 体检的项目和标准参照公务员录用体检的有关规定执行,另加心理测评，体检及测评所产生的费用由体检人员本人承担。 体检或心理测评不合格者，取消录聘资格。 五、考察
对体检合格者通过采取实地考察、延伸考察、函调或官方网站查询等方式进行政治思想、学习工作表现、遵纪守法等方面的考察。 出现体检、考察不合格或自动放弃的，经集团公司同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低依次等额递补。 六、公示
拟录用人员名单公示结束后，没有反映问题或所反映问题不影响录用的，及时办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示期间出现缺额的，经集团公司同意后可按同一岗位考核总成绩从高到底依次等额递补。 七、聘用
对体检、考察合格且公示无异议的拟聘人员,由集团人力资源部审批并办理聘用手续。聘用人员试用期不超过6个月。 有下列情形之一者，不予聘用并办理辞退： （一）在试用期间出现不胜任招聘岗位的情况。 （二）违反国家法律、法规或有违纪违规行为者。 （三）在招聘任一环节，发现不符合招聘相关条件、规定者。 （四）提供虚假个人信息者。 （五）违反考试纪律及本方案相关规定者。 八、薪资待遇
聘用人员薪资待遇按照《达州电力集团有限公司薪酬改革方案》（达电集〔2020〕165号）文件规定执行。 九、纪律监督与其他
（一）为加强招用工作的透明度，切实做到公平、公正、公开，集团公司纪委负责对本次工作的全程监督，并接受上级主管部门和社会监督。 （二）本次招聘如调整考试日程，调整情况和相关要求将提前在达州电力集团有限公司官方网站发布，请报考人员随时关注公告信息并做好相应安排。 （四）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取考试报名费。 （五）本次招聘由达州电力集团有限公司负责解释。 咨询电话：集团人力资源部 0818-2386541 监督举报电话：集团纪委 0818-2386543 达州市国有资产监督管理委员会监督电话：0818-5337506 上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。 扫描下方二维码下载附件！
| 
