本帖最后由 郭老师我考网 于 2022-11-21 18:14 编辑
成都市崇州市教育局2022年“蓉漂人才荟”赴华东师范大学公开招聘70名教师的公告 为加强崇州市教育人才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）、《崇州市事业单位引进高层次人才办法（修订）》（崇委办〔2016〕30号）及相关文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向高校毕业生公开考核招聘教师70名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按事业单位人员聘用制管理。现将招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位和人数 成都市崇州市教育局所属11所学校共计划招聘教师70名，具体招聘单位、岗位和人数详见《崇州市教育局所属11所学校2022年“蓉漂人才荟”赴华东师范大学公开招聘70名教师岗位表》（附件1）。 二、招聘范围及对象 符合招聘岗位应聘资格条件的教育部直属师范院校2023年应届毕业的国家“公费师范生”；普通高等院校2022年、2023年硕士研究生及以上，且取得学历相应学位的高校毕业生；2022年毕业，且经认证获得硕士及以上学历学位的国（境）外留学回国人员。其中： 2022年高校毕业生须提供应聘岗位要求的普通高等学校毕业证、学位证、教师资格证等证书；2022年毕业的国（境）外留学回国人员须提供应聘岗位要求的毕业证、教育部留学服务中心国外学历学位认证书、教师资格证等证书。2023年应届高校毕业生须提供学校毕业生就业指导办出具的报考证明（就业推荐表）、全国普通高等学校毕业生就业协议书以及应聘岗位要求的教师资格材料，含教师资格证或中小学教师资格考试（NTCE）成绩等； 2023年应届高校毕业生须在2023年7月31日之前取得应聘岗位要求的普通高等学校毕业证、学位证、教师资格证等证书，并凭证书办理聘用手续。 普通高等学校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。 三、招聘资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。 （二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 （三）符合招聘岗位确定的具体条件（详见附件1）。 （四）委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 （五）符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。 （六）有以下情况之一者不得应聘： 1.曾受过各类刑事处罚的； 2.曾被开除中共党籍、开除公职的； 3.有违法、违纪行为正在接受审查的； 4.尚未解除党纪、政纪处分的； 5.尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员（试用期截止时间为公告发布当日）； 6.曾参加我市公开（考核）招聘并被聘用但未报到或经公开（考核）招聘后工作不满最低服务年限辞聘的； 7.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人； 8.现已是崇州市财政供养的机关事业单位编制内工作人员； 9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 四、报名及资格审查 应聘人员应认真阅读本公告，详细了解相关信息后按以下程序报名： （一）报名方式 报名采取现场报名的形式。 1．现场报名地点：①华东师范大学（闵行校区）: 闵行区东川路500号学生之家A210、A208（本校学生）；②上海闵行区白玉兰酒店（上海闵行吴泾华师大店）地址：上海市闵行区剑川路165号。 疫情防控：非华东师范大学人员不能进校；白玉兰酒店（上海闵行吴泾华师大店）：非重点地区需要72小时内核酸和当天在上海的落地检，重点地区入沪需要在酒店隔离，具体情况参考上海发布 2．现场报名时间：2022年11月26日
报名要求：应聘人员在规定时间内须向工作人员提交《崇州市教育局所属11所学校2022年“蓉漂人才荟”赴高校公开招聘70名教师报名表》（模板见附件2）及全套个人证明材料（①有效身份证；②毕业证、学位证，尚未取得毕业证、学位证的2023年毕业生须提供毕业生就业推荐表或学校开具的相关证明；③其他相关证明材料）的原件及复印件。
（二）资格审查 现场报名后，由崇州市教育局对应聘人员现场进行资格审查，资格审查结果由相关单位当面通知应聘人员。资格审查合格的，进入考核；资格审查不合格的，不予进入考核。 资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。 应聘人员在报名表上所留联系方式应准确无误，并在公开考核招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘者本人承担。 五、考核 由崇州市教育局组织各学科专家组成考核小组，在崇州市人社局的指导下，公开、公平、公正地对资格审查合格的应聘人员进行现场考核。 （一）考核方式：教育专业面试，无学生试讲和学科专业知识答辩。 （二）考核时间及地点：2022年11月26日－ 27日具体详见电话或短信通知。 （三）开考比例：岗位招聘人数与资格审查合格人数之比不低于1:2，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位（岗位调减或取消情况将于考核前公布）。 （四）考核成绩：考核成绩满分为100分。考核成绩低于70分者，不得进入下一步程序。 六、签订就业协议书 依据岗位招聘人数，按照应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定签订就业协议书人员名单，由招聘单位现场与其签订就业协议书。若考核成绩相同，则以所有考官给出的考核总分确定名次。因拟签协议人员个人放弃而产生的空额，可按该岗位考核成绩从高分到低分排名依次等额递补，只递补一次。因应聘人员签约后又自动放弃而产生的空额，不再递补。 七、体检及考察 （一）体检。凡签订就业协议书的人员按要求在规定时间到崇州市人社局报到并按程序进行体检。其中，2022年毕业的人员直接进入体检，2023年毕业的人员待毕业后由用人单位验证相关材料（毕业证、学位证等）合格后进入体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等公务员体检相关规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的三日内向主管机关申请复检一次。复检由主管机关指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定参照执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，不再递补。 （二）考察。体检合格者由招聘单位主管部门或招聘单位对其进行考察，考察工作参照中组发〔2021〕11号及相关文件执行。考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因进入考察人员本人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，不再递补。 八、聘用及待遇 （一）公示、聘用。考察合格的人员在崇州市人民政府门户网站人社局部门网站
（二）管理、待遇。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期不合格者予以解聘。符合《崇州市事业单位引进高层次人才办法（修订）》（崇委办〔2016〕30号）、《崇州市实施人才优先发展战略 开展“品质崇州·英才汇聚”行动计划》（崇委办〔2018〕30号）等政策规定的，享受相应人才优惠政策。 本次招聘的人员实行最低服务年限制度，需在崇州市服务满六年及以上。 九、咨询及监督 严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。崇州市纪委监委驻市教育局纪检监察组负责对本次招聘工作进行全程纪律监督，维护招聘工作的公正性、严肃性，监督举报电话：028-82218223（崇州市纪委监委派驻市教育局纪检监察组）。 本次招聘未尽事宜由崇州市教育局解释。考生问询应聘报名条件、资格审查、考核等相关问题，请拨打崇州市教育局人事科电话，028-82313245，028-82313239。 附件1：崇州市教育局所属11所学校2022年“蓉漂人才荟”赴华东师范大学公开招聘70名教师岗位表 附件2：崇州市教育局所属11所学校2022年“蓉漂人才荟”赴高校公开招聘70名教师报名表 崇州市人力资源和社会保障局 崇州市教育局 2022年11月18日
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