“很抱歉，我们不招一年制硕士海归。”1年硕，还能认吗
在考研难，学历卷，时间就是金钱的现代社会，只需1年时间即可完成硕士课程，对多数人来讲无疑是相对“短平快”提升自我的途经。
倘若应届生读完硕士课程，会比国内读研的同学至少早1-2年毕业积累工作经验（甚至你可能都毕业回国了，别人还在n战考研中），而你收获学历的同时还享受留学生福利政策。
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在职人士返回校园深造1年，毕业后可快速回归社会，很大程度上减少了“脱轨时间”并实现综合竞争力提升。
随着需求增多，现在一年制硕士课程在全球也愈发普遍。除了英国、中国香港和新加坡是老牌1年制硕士为主外，澳洲、美国、欧洲部分国家也正逐步推行1年制硕士课程。从某种程度上来讲，该课程就是保证所接受优质教育的基础上压缩课程，节省了时间和开支，在如此节奏之快的社会发展中，不乏是件挺划算的事情。
可是自从1年制硕士出现开始就有一个一直被诟病的问题：时间这么短的文凭真的有用吗，到底能否在求职中发挥优势？
带着疑问，我们今天结合职业报告数据展开讲讲。
01一年制硕士文凭是否具有就业优势？
就业优势不输其他课程
猎聘《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》数据显示，2018年1月至2022年5月，海外硕士两年及以上学制、海外硕士两年以下的应届留学生人才竞争力指数整体来看不相上下，学制长短对于留学应届生求职影响不大。
留学经历仍是加分项调查显示，八成企业HR将留学经历视为加分项。
那么来自QS100的留学生和985/211的毕业生谁更有竞争力？
数据也表明，64.44%的HR认为两者同样具有竞争力，其背后得票率最高（83.02%）的理由是“各有所长，各有千秋”；19.45%的HR认为QS100的留学生更有竞争力，其背后得票率最高（84.38%）的理由是“QS100院校名气大，国内外都认可”；另有16.11%的HR认为985/211毕业生更有竞争力，其背后得票率最高（81.13%）的理由是“熟悉本土情况，更易适应国内工作”。
不过还是要提醒大家，留学时不要和未来发展方向脱节，多实践，多积累，才有利于打破HR对留学生“不易适应国内工作”的偏见。
02学制短，只能学个水？
课程紧凑 ≠ 学的水
虽然学制短，但不代表水。以英国硕士为例，平时课时设置一般为120-160个时长，除了圣诞节长假以外，英国会减去一些琐碎的小假期，加强学生们的日常学习并提供实践与理论相结合的课程选择，还有各种优质的校内学术资源可以使用，留学党的秃头大军，都是为了学习爆肝熬出来的，时间长短并不能成为判断学习质量和学习成果的一项唯一指标。
学期分布科学 合理安排一年很充实
仍以众所周知的英国硕士为例，一年制硕士课程共设置三学期，英国的学期称为term，不同于美国的semester，一个term约10周，每个学期末会有论文作业或考试，作为考核成绩评估的一部分。
每学期在课程安排上各有侧重，我们以9月秋季开学为例：
第一学期：从9月开学到圣诞节前这个学期课程安排紧密，多以必修课为主。这段时间是非常忙碌的，因为又要参加迎新活动，又有眼花缭乱的社团招新，还有一开学就有的大型Career Fair，光是习惯学习节奏和面对各种新鲜事物，都感觉自己不停地在长脑子。
然后是圣诞假：大概不到1个月，这时候就是你们看到留学生疯狂旅行发圈的时间，当然有的留学生选择利用这段时间打工，因为年末活动确实多啊！
第二学期：从第二年1月上旬到复活节(4月份)，此时课程密度更大一些，一般这个学期会有选修课，拿传媒专业举例，基本一个学期有5门左右必修课，每个月每门课都要交一篇小论文，很多专业每周都要准备一篇presentation；
接着是春假：大概3周，这时候天气转暖，是去欧洲最舒服、最美的时间。同样也可以选择这时候打工。
第三学期：从4月到9月，这个学期完成最后少量课程，比如学校会举办实践课，成果展示课，课程都结束后，就进入完成毕业论文的阶段了，毕业论文通不过是不予以颁发学位的，开玩笑，每年都有那么零星个延期毕业的，那怎么知道毕业没？一般毕业典礼里没有名字的同学，就只能等下次咯。
关于最后一学期的实习，需要说明一下，大部分英国1年硕士，是没有安排实习专门学时的，都是学生自发的，不计入总成绩，但是学校本身就是很棒的实习资源库，比如学校组织的大型活动募集志愿者，某些对口专业招收实习生等等；而且导师也可以推荐学生实习，建议同学们加以利用，都是非常好的锻炼机会。
03是否同样享受海归福利？
回国有优待
凡是被中国教育部认可的海外院校文凭，均可受到不同程度的留学生归国福利政策。
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