成都银杏酒店管理学院2021年人才招聘公告
一、学院简介成都银杏酒店管理学院（下称"银杏学院"或"学院"）是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高等学校，始建于2002年，前身为成都信息工程大学银杏酒店管理学院，目前有在校学生逾万人。"成就学生,服务社会"是学院一直坚持的办学理念。经过多年的建设，学院现已发展成为一所以酒店、旅游管理类专业为特色，管理学、文学、艺术学、工学、教育学、经济学等多学科交叉融合、相互支撑、协调发展的面向现代服务业培养技能型、应用型人才的本科高等学校。其中获批四川省一流本科专业建设点3个、四川省"高等教育质量工程"建设项目4个，四川省重点特色专业质量提升计划建设专业4个，四川省地方普通本科高校应用型示范专业建设项目6个。在校学生已逾万人。学院践行OBE人才培养理念，不断完善产教融合、双主体育人的应用型人才培养模式。与百余家国内外知名企业在专业建设、课程开发、师资队伍建设、实践教学基地建设和学生实习就业等方面开展广泛合作，与希尔顿、洲际、万豪等国内外大型酒店管理集团（公司）合作，创新专业人才培养模式。学院高度重视国际化发展战略，在课程研发国际化、课程内容国际化、师资队伍国际化、教学模式国际化、师生融入国际活动等方面成效明显。近年来，学院与瑞士SEG教育集团、泰国宋卡王子大学、泰国都喜塔尼学院、泰国国家行政管理学院等知名酒店管理学院签订了校际合作协议，在师生互访、联合教学、协作科研、学历提升等方面开展深度合作。学院人才培养质量得到行业企业的普遍认可，毕业生备受用人单位的青睐，学院近3年平均就业率均保持在90%以上，绝大多数毕业生均能稳定在与所学专业相关领域发展，正逐步成长为企业的技术骨干和管理中坚。办学定位：立足四川、服务西部、辐射全国，以立德树人为根本，以服务地方经济建设和行业发展为目标，以产教融合、校企合作为途径，围绕我省文旅产业及现代服务业发展需要，建设特色鲜明的一流应用型酒店管理本科学校。社会影响：◆腾讯教育年度盛典"2020年度实力标杆民办高校"◆腾讯教育年度盛典"2020年度全国创业就业典范高校"◆央视教育盛典"2020品牌影响力民办高校"◆中国酒店门墩儿奖"2020年度中国最受欢迎酒店专业院校"◆最佳东方高峰论坛暨第七届旅游服务业最佳雇主颁奖盛典"优秀人才培养院校"◆世界金钥匙酒店联盟（中国区）人力资源基地◆亚太（中国）最佳行业人才培养贡献奖◆中国旅游服务业应用型人才培养院校◆中国服务示范院校根据学院发展需要，现公开招聘以下岗位，现将本次招聘有关事项公告如下：二、招聘岗位
2021年成都银杏酒店管理学院成都校区人才招聘公告
序号岗位类别所属部门招聘岗位人数任职要求
1教师岗信息工程管理系大数据专职教师11.热爱高校工作，具有良好职业道德，工作认真负责；2.具有良好的沟通能力和团队合作精神；3.具有研究生及以上学历；4.能承担Java、Hadoop、spark、Linux、数据仓库与数据挖掘等课程教学任务，能承担科研及学生实习实训工作；5.理论及实践能力强，有责任心，具有教学经验或行业工作经验者优先；6.有海外留学经历，硕士研究生及以上（行业经验丰富或中级职称者以上优先考虑）。
2教师岗信息工程管理系数字媒体专业专职教师31.热爱高校工作，具有良好职业道德，工作认真负责；2.具有良好的沟通能力和团队合作精神；3.具有研究生及以上学历；4.能承担nodeJS服务器编程、H5移动应用开发、游戏开发、动画编程等课程教学任务，能承担科研及学生实习实训工作；5.理论及实践能力强，有责任心，具有教学经验或行业工作经验者优先，6.有海外留学经历，硕士研究生及以上（行业经验丰富或中级职称者以上优先考虑）。
3教师岗艺术设计系基础课专职教师21.绘画、美术学关专业，研究生学历，硕士学位；2.具有良好的职业道德、创新意识和团队精神；3.专业方向和研究方向必须为绘画或美术学。
4教师岗艺术设计系产品设计专业专职教师11.产品设计相关专业毕业，熟悉本专业的现状和发展趋势，有较强的专业研究能力；2.具有良好的沟通能力和团队合作精神；热爱高校工作，具有良好职业道德，工作认真负责；3.具有研究生及以上学历；4.理论及实践能力强，有责任心，具有教学经验或行业工作经验者优先。
5教师岗艺术设计系环境设计专业专职教师21.环境设计相关专业毕业，熟悉本专业的现状和发展趋势，有较强的专业研究能力；2.具有良好的沟通能力和团队合作精神；热爱高校工作，具有良好职业道德，工作认真负责；3.具有研究生及以上学历；4.理论及实践能力强，有责任心，具有教学经验或行业工作经验者优先。
6教师岗艺术设计系视觉传达设计专业专职教师31.视觉传达设计相关专业毕业，熟悉本专业的现状和发展趋势，有较强的专业研究能力；2.具有良好的沟通能力和团队合作精神；热爱高校工作，具有良好职业道德，工作认真负责；3.具有研究生及以上学历；4.理论及实践能力强，有责任心，具有教学经验或行业工作经验者优先。
7教师岗酒店管理系酒店管理专业专职教师11.酒店管理类专业毕业，熟悉酒店管理专业的现在和发展趋势，有一定的专业研究能力；2.能够从事酒店管理专业课程的教学，具有咖啡或调酒的专业技术能力；3.具有研究生学历和学位，或具有中级职称或海外留学经验或行业从业经验者优先考虑。
8教师岗酒店管理系物业管理专职教师11.能够从事物业管理专业课程的教学，具有研究生学历和学位；2.房地产或物业管理类专业，具有中级职称或海外留学经验或行业从业经验者优先。
9教师岗基础教学部数学专职教师21.本科与研究生教育阶段均为数学或应用数学专业；2.博士研究生或中级以上职称者优先；3.具有一定教学经验者优先。
10教师岗思政教学部思想政治教育专职教师11.中共党员；2.思想政治教育、马克思主义理论及相关专业；3.应届毕业生要求硕士以上学历，具有讲师以及上职称和高校思政课教学经验者优先；4.能够承担《马克思主义基本原理概论》和《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》等课程的教学任务和课程建设工作。
11教师岗工商管理系工程造价专职教师21.热爱教育事业、团队协作能力较强、身体健康、品行端正；2.工程造价类专业毕业；3.硕士研究生及以上；4.有相关工作经验或工程造价、工程管理类行业证书优先（特别是副高级以上职称）。
12教师岗外语系英语专职教师21.英语类相关专业毕业；硕士研究生及以上学历；2.讲师及以上职称。
13行政岗位成都校区新闻传宣中心主任（正处级）11.全日制统招本科及以上学历；2.中共党员，具有良好的道德品质、思想政治素质和政治理论水平；3.年龄30周岁及以上，具有丰富的管理经验；4.有较好的摄影摄像水平及视频后期剪辑制作能力，有高校新闻宣传管理相关工作经验者优先；5.文字功底扎实，擅长新闻写作，有较强的新闻敏感性，有一定的新闻采编经验；6.具有围绕新闻热点策划、组织、编辑专题的能力，有较强的栏目策划能力；7.熟练使用日常办公软件及图像编辑软件；8.热爱新闻宣传事业，踏实肯干，吃苦耐劳，正直诚信，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
14行政岗位成都校区资产与后勤管理处副处长11.本科及以上学历；2.具备在外资企业从事过采购管理工作且任职经理级3年及以上经验者；3.熟悉、掌握有关资产管理的法律、法规和制度；具备一定的财务知识；4.熟练使用EXCEL、Powerpoint等办公软件；5.具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神；较强的风险把控意识强烈；6.善于关系的建立与维护，具备较强的危机公关能力、沟通谈判能力；7.具有团队、担当与创新精神、计划性较强，有综合分析和写作能力。
15行政岗位成都校区中层储备干部（正、副处级）41.基本条件：爱岗敬业，品行端正，热爱教育事业，认同学院文化，具备良好的身体与心理素质；2.学历要求：本科及以上学历，985、211大学毕业或有留学背景者优先考虑；3.能力素质要求：具有酒店管理、旅游管理等方面扎实的专业基础知识，具备较强的从事教学和应用研究工作的素质与能力；具备良好的沟通能力与组织能力，乐于分享；有高校工作经验者优先考虑；4.具有基本的职业素养和职业精神，遵守规章制度；5.任职科级职位5年及以上或任职副处级3年及以上者优先考虑；6.能接受双校区工作（成都、宜宾）。
16辅导员岗位学生工作处专职辅导员51.政治面貌：中共党员；2.学历学位要求：全日制大学本科及以上学历；3.专业要求：教育学、心理学、思想政治教育、法律相关专业或相关工作经验者优先；4.在校期间担任主要学生干部（班级班长、团支书或团委、学生会部长级及以上学生干部）；5.能适应民办高校的管理及接受每周日至次周四在校内住宿。
17行政岗位教务处教育评价员11.全日制硕士研究生及以上学历2.熟悉国家有关高等教育和教学评估方面的法律、法规、政策；3.有一定的数据处理能力，具有较强的团队协作精神和组织协调能力，具有扎实的文字功底与较强的口头表达能力；4.有良好的英语沟通能力。优先条件：5.有高校教学质量监控与评估相关工作经验者优先；6.高等教育学，教育经济学，教育统计、测量与评价，课程与教学论、教育技术学等教育学类专业优先。
18行政岗位资产与后勤管理处招采专员11.本科及以上学历，有两年以上招标采购工作经验；2.熟悉招投标管理办法及招投标工作流程；3.熟悉法律法规、经济合同、资产管理、招投标及采购制度；4.具备一定财务知识，洞悉市场的能力，熟练使用办公软件；5.具备良好的谈判、沟通协调等人机关系处理能力，以及团队合作精神。
19行政岗位学院办公室行政人员11.大学本科及以上学历，专业不限；2.拥有大型企业人事、行政工作经验者优先；有一定的文字写作功底；3.具有高校工作经验者优先；4.爱岗敬业，踏实肯干，乐于奉献；5.工作有责任心，做事用心、踏实、细致；6.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；7.能接受成都、宜宾双校区工作调动者优先。
2021年成都银杏酒店管理学院宜宾校区人才招聘公告
序号岗位类别所属部门招聘岗位人数任职要求
1行政岗位宜宾校区计算机、数学、英语、思政储备教师101.接受退休返聘人才（专兼职皆可面议）；2.研究生及以上学历，相关专业毕业；接受研究生应届毕业生；3.专业基本功扎实、教学能力强、具有较强的教学研究和科学研究能力（以第一作者在本学科领域期刊发表CSSCI论文或者主持省部级或以上研究项目者优先，有突出教学成果或海外留学背景者优先）；4.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强和较强的团队合作精神；能接受工作地点常驻宜宾校区。
2行政岗位宜宾校区心理咨询师11.心理学相关专业硕士研究生毕业，有3年以上高校心理工作经验；2、持有人力资源与社会保障部二、三级心理咨询师从业资格，或为中国心理学会临床与咨询心理学专业机构和专业人员注册系统助理心理师、心理师，或参加过长程心理咨询专业培训、督导（提供有效培训、督导证明）；3、热爱心理健康教育工作，有能力完成个体、团体心理咨询，心理危机预防与干预，心理宣传实践活动等工作；4、有较强的语言组织与表达能力，能讲授《大学生心理健康教育》等课程；5、牵头完成学生工作处心理健康教育中心在宜宾校区的其他工作。
3教师岗位宜宾校区管理大类老师31.具有工商管理、人力资源管理、市场营销、经济学等专业背景，硕士研究生及以上学历；2.工作认真负责，具有良好的沟通能力和抗压能力；3.热爱教育行业。
4教师岗位宜宾校区思政政治辅导员21.政治面貌：中共党员；2.学历学位要求：硕士研究生或有文体特长的优异本科生；3.专业要求：教育学、心理学、法律相关专业或相关工作经验者优先；4.在校期间担任主要学生干部（班级班长、团支书或团委、学生会部长级及以上学生干部）；5.能兼任《大学生心理健康教育》、《形式与政策》、《大学生职业生涯规划》、《思想道德基础与法律修养》等相关课程；6.能适应民办高校的管理及接收每周日至此周四在校内住宿。
5行政岗位成都银杏酒店职业技能培训学校培训经理11.本科及以上学历，管理类专业背景；2.有3年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景；3.拥有良好的沟通技能；4.具有独立解决问题、组织和培训的能力；5.良好的中、英文口头及写作技能；6.拥有酒店行业相关的培训类证书。
6行政岗位成都银杏酒店职业技能培训学校大客户经理11.5年以上的toB销售工作经验，有酒店相关行业经验者优先；2.良好的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作；3.工作主动性强，有较强的执行能力及抗压能力；4.对目标及数字敏感，能根据业绩目标积极主动的设计实现路径；5.适应外出拜访工作，较强的沟通协调能力和应变能力，善于快速处理问题；6.工作地点常驻宜宾、成都，接受出差者优先考虑。
三、薪酬待遇1、薪酬：按学院薪酬制度执行（接受面议）。2、福利：学院严格按照国家要求为教职工缴纳六险一金，提供误餐补助、交通补助、通讯补助、过节费、生日费等福利。3、录用人员与学校签订劳动合同。4、学院为无住房的教师提供过渡性校内教职工宿舍。四、招聘流程1、投递简历：应聘人员请下载附件《报名表》+个人详细简历，一并发送至邮箱：hr@gingkoc.edu.cn，邮件主题要求以"应聘岗位-姓名-学历-毕业学校、专业-高校人才网"命名。2、面试、笔试安排：通过简历筛选并符合岗位应聘条件的人员，人事处将以电话形式通知后续安排。3、联系方式：周老师028-879725974、学校地址：成都校区地址：成都市郫都区红光街道广场路北二段60号宜宾校区地址：宜宾市南溪区凤凰大道18号
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