20190920四川艺术生工作推送-四川省巴中市人才引进（全职：具体面议）
本帖最后由 艺术生服务网 于 2019-9-20 17:00 编辑招聘单位四川省巴中市
工作性质全职
薪酬（一）试用期与正式引进。引进人才实行一年试用期。试用期满经考核合格者，与用人单位签订引进协议，组织人事部门进行鉴证，明确服务方式、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等。引进人才服务期不少于5年（含试用期）。
（二）职级待遇与安家补助。试用期满考核合格签订引进协议的全日制普通高校博士研究生、硕士研究生、大学本科生，可以按规定分别聘用到事业单位七、八、九级职员岗位，执行对应的职级待遇，对从事专业技术工作的博士研究生、硕士研究生，首次聘用可按规定分别聘用到十级、十二级专业技术岗位。博士研究生、硕士研究生（以大学本科所学专业报考人员除外），分别由同级财政发放15万元、8万元的安家补助费和每月1000元、500元的工作补贴（工作补贴发放期限为24个月）。企业引进的相应层次人才，其安家补助费数额由企业与引进对象协商确定。
（三）管理服务与激励政策。按照《关于实施“巴山优才计划”的意见》（巴委发〔2017〕10号）及配套政策落实。引进人才可申请入住各级“人才公寓”3-5年，享有评优评先、晋职晋级、调任和转任公务员、创新创业激励等多项政策支持。
工作岗位及要求四川省巴中市2019年赴知名高校引才岗位表内有相关专业，请仔细查看
现场招聘会安排（一）赴四川大学等3所知名高校专项引才暨“巴山优才”宣传推介活动
1.四川大学招聘会（成都），2019年9月23日14:00，四川大学望江校区体育馆(四川省成都市武侯区一环路南1段24号)。
2.重庆大学招聘会（重庆），2019年9月27日14:00，重庆大学沙坪坝校区A区主教学楼一楼招聘大厅（重庆市沙坪坝区沙正街174号）。
3.西北大学宣传推介及招聘会（西安），2019年10月10日14:00，西北大学长安校区学生活动中心一层招聘大厅（陕西省西安市长安区学府大道1号）。
（二）赴西华师范大学等4所高校专项引才活动
1.西华师范大学教育专项招聘会（南充），2019年9月25日10:00，西华师范大学华凤校区朝阳楼202教室（四川省南充市师大路1号）。
2.西北农林科技大学农林专项招聘会（杨凌农业高新技术产业示范区），2019年10月11日14:00，西北农林科技大学南校区就业指导中心团体辅导室（陕西省咸阳市杨陵区邰城路3号）。
3.川北医学院卫生专项招聘会（南充），2019年11月（具体时间和地点另行公告）；
4.西南医科大学卫生专项招聘会（泸州），2019年11月（具体时间和地点另行公告）；
（其中西华师范大学、川北医学院和西南医科大学、西北农林科技大学分别只接受教育、卫生、农林岗位报名）
工作时间具体面议
招聘数量（一）企业引才198名。其中：市本级80名，巴州区5名，恩阳区12名，南江县31名，通江县3名，平昌县4名，巴中经开区63名。 （二）事业单位引才294名。其中：市级单位103名，巴州区39名，恩阳区31名，南江县29名，通江县57名，平昌县35名。
工作地址四川省巴中市
招聘流程及要求（一）现场报名
四川省巴中市在四川大学、重庆大学、西北大学、同济大学、清华大学、北京大学，西华师范大学、西北农林科技大学、川北医学院和西南医科大学等高校设现场招聘展位时，报名者持“报名资料”原件及复印件一套，到拟报考的引才岗位对应展位现场报名（其中西华师范大学、川北医学院和西南医科大学、西北农林科技大学分别只接受教育、卫生、农林岗位报名），并参加资格复审和面试考核。
（二）网络报名
9月6日起至现场招聘会前一天上午12时止，报名者登录猎聘（http://campus.liepin.com/bz2019），选择相关引才岗位，填写并提交《四川省巴中市2019年赴知名高校引才报名表》（附件2，以下简称《报名表》）及相关资料电子版进行预报名和登记，并到高校现场招聘点参加资格复审和面试考核。
（三）报名资料
1.《报名表》1份，请登录巴中党建网或猎聘网络报名页面下载打印或现场领取《报名表》如实填写。点击此处下载报名表
2.有效身份证原件和复印件1份，近期免冠彩色2寸证照2张。
3.往届毕业生需提供学历证、学位证原件和复印件1份，2006年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)；2020年全日制普通高校应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表（加盖公章）或学校开具的“学业成绩及现实表现证明”（其中必须明确“无影响如期毕业的违纪违规等情况”）原件和复印件1份；出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件和复印件1份。
4.岗位要求的其他证明材料。
（四）报名条件
1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；身体健康；具有引进岗位要求的专业知识及工作能力；符合本公告中引进岗位的相关要求。
2.具体要求：年龄在45岁以下（1974年9月6日以后出生），具有高级专业技术职务的人员；年龄在40岁以下（1979年9月6日以后出生），具有全日制普通高校硕士（第一学历为全日制大学本科）、博士研究生学历学位人员；年龄在35岁以下（1984年9月6日以后出生），由省级事业单位公开招聘工作综合管理部门发文明确的紧缺专业技术岗位人员（简称D类）；年龄在35岁以下（1984年9月6日以后出生），具有全日制普通高校大学本科学历学位人员（简称G类）；对年龄有特殊要求的岗位，报名人员年龄应符合岗位要求（年龄计算截止2019年9月6日）。引进对象含2020届应届毕业生。留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容（研究方向）一致的也可报名。企业引才以岗位具体要求为准。
（五）不予报名的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职或学籍的。
3.受党纪政纪处分尚未解除的。
4.因违法违纪正被调查处理的。
5.巴中市引进人才辞职不满三年的。
6.巴中市（含市级单位、区县及乡镇）行政事业单位在编在岗人员不得参加本次事业单位公开引进人才；巴中市外在编在岗人员报名，应按干部人事管理权限征得所在组织人事部门同意后，方可报名。
7.其他不符合报考资格条件的。
四、资格审查
（一）网上资格审查。市人才办、区县人才办通过“猎聘”报名信息系统，对报名者进行资格初审。其中，市级事业单位报名人员由市人才办进行资格初审，各区县事业单位报名人员由各区县人才办进行资格初审。资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他岗位。
（二）招聘会现场资格审查。用人单位在高校招聘会现场对现场报名者进行资格审查（网络报名资格初审合格者凭初审合格材料和《报名表》及报名资料复印件，领取《面试考核通知书》）。工作人员留存资格审查合格人员的《报名表》及报名资料复印件。
（三）资格审查合格的报名者领取《面试考核通知书》。按《面试考核通知书》上相关要求及时参加面试考核。
资格审查贯穿人才引进和管理始终。报名者提交的信息和提供的报名资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合规定资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》相关规定，给予严肃处理。
报考企业人员资格审查由企业自行组织审核。
五、考试考核
（一）企业引才。实行自主招聘，由企业自行确定考核方式并灵活组织实施。择优确定拟引进对象并签订意向协议书。市级国有、民营企业聘用人员分别由市国资委、市经信局汇总，区县国有、民营企业聘用人员由区县人才办汇总，并于11月30日前报市人才办备案。
（二）事业单位引才。采取面谈、面试考核、面试+笔试等方式进行。考生须持个人有效身份证，按照《面试考核通知书》确定的时间和地点参加面试考核，否则视为自动放弃。
1.面谈。对报名并资格审查合格的博士研究生或具有高级专业技术职务人员，采取现场面谈、座谈交流方式进行直接考核，择优确定意向人选并签订意向协议书。
对特别优秀又暂无合适引进岗位的博士研究生，可先行登记在册再面向全市定向推荐、双向选择合适岗位。
2.面试考核。对仅有硕士研究生及以上学历学位人员报考的岗位，招聘省事业单位公开招聘工作综合管理部门发文明确的医疗卫生、地勘水文、文化艺术等相关专业的岗位，招聘具有大学本科及以上学历学位的乡镇事业单位岗位，采取面试答辩、结构化面试等方式进行考核，择优确定意向人选并签订意向协议书。
3.面试+笔试。对报名并资格审查合格的报名人员涉及G类人员的岗位（乡镇事业单位除外），所有报名人员先进行面试，择优确定意向人选并签订意向协议书（以下简称“意向人选”），再另行统一时间进行笔试（业务技能测试或综合素质测试）。笔试另行组织并提前公告。
4.成绩计算方式。总成绩为100分。进行面谈或面试考核的，考生总成绩=面谈或面试考核成绩（满分为100分）；进行面试+笔试引进的，考生总成绩=笔试成绩（满分为100分）×50%+面试成绩（满分为100分）×50%。
5.面试考核结果应用
①面谈或面试考核成绩低于75分的，考生不确定为意向人选，不签订意向协议书，不确定为体检对象。
②引才岗位参加面谈或面试的人数，少于开考名额3倍的，视为未形成竞争态势，意向人选面谈或面试成绩不低于80分，方能被确定为体检对象。
③引才岗位形成竞争态势的，一般按照意向人选总成绩从高到低依次等额确定体检对象。
④对未确定为体检对象的意向人选，市、区县委组织部可根据实际需求，按“专业对口、双向选择”的原则，在未招聘到人员的岗位范围内启动统筹调剂程序，进一步优选体检对象。
⑤对只进行了面谈或面试考核的考生（意向人选），用人单位可根据工作需要，增加笔试对考生业务技能水平或综合素质进一步测试，并按照同一岗位考生总成绩（面谈或面试考核成绩<满分为100分>×50%+笔试<满分为100分>×50%）从高到低依次等额确定体检对象。
⑥同一岗位拟进入体检的考生（意向人选）最后一名总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定体检对象，面试成绩相同的，由市人才办统筹组织加试，择优等额确定体检对象。
六、体检和考察
体检和考察的具体事宜另行公告
（一）体检。体检对象按照同一岗位考生总成绩从高到低依次等额确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，行业有具体规定的从其规定。体检须在二级甲等及以上综合性医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可另选一家二级甲等及以上综合性医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起1日内提出。未在规定时间到指定地点签到或参加体检者视为自动放弃。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。
（二）考察。体检合格人员进入考察环节。考察主要对体检合格人员的档案进一步核实，对其现实表现等方面进行综合了解。
（三）递补。因体检不合格而出现的缺额，在报考同一岗位人员中按考生总成绩从高到低依次等额递补1次。因考察不合格而出现的缺额，由用人单位确定是否递补并书面报市人才办审批同意拟递补人员按报考同一岗位人员总成绩从高到低依次等额递补1次。递补体检、考察人选的面试成绩不低于80分。同一岗位拟递补人选最后一名总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定，面试成绩相同的，由市人才办组织加试，择优等额确定。
（四）体检费用由考生承担。
（五）体检、考察的相关事宜在巴中党建网另行公告。
进入体检和考察的考生应及时关注巴中党建网相关公告并确保通讯畅通。
2020年应届毕业生完成体检考察后，先签订《大学毕业生就业三方协议》，并可协商安排到岗实习。
七、公示和引进
根据考生考试考核和体检、考察情况，按程序形成拟引进人选名单。对拟引进人选，面向社会进行为期7个工作日的公示。经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理相关手续（2020年应届毕业生正式毕业后再办理引进手续）。
拟引进人选如系在职人员，由用人单位和主管部门申报办理工作调动手续。
咨询方式
报名者可直接拨打以下电话咨询相关事宜。 巴中市人才办：0827-5286056 巴州区委人才办：0827-5225256 恩阳区人才办：0827-3368121 南江县委人才办：0827-8227269 通江县委人才办：0827-7231971 平昌县人才办：0827-6222565 巴中经开区党工委组织部：0827-8651060 巴中市教育体育局：0827-5260392、0827-5813636 巴中市卫健委：0827-5273666 巴中市国资委：0827-5018062 巴中市经信局：0827-5262709
其他未尽事宜由巴中市人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0827-5286056。
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